Как стать Гильдией № 1 на сервере

Начало смотрите в статье Как стать Гильдией № 1 на сервере. Часть I

Кирпич Первый

Устанавливаем новую программу

Новичку ГМу необходимо создать дисциплину в гильдии, написать программу для неё: зонинги за картами и вещами, походы на МВП и т.д.

Качаться, желательно, с соГИ, это сплачивает людей.

ГМ должен написать программу (устав) для ГИльдии, а также дальнейший план развития гильдии. Вести записи: что уже сделано, что будет сделано. Причем стоит написаться всё именно на бумаге. Программу (устав), планы на будущее вы должны разместить в открытом доступе на форуме своей гильдии. Причем эти планы должны быть закрытыми топами, чтобы не велось обсуждений. Я не говорю, что вы не можете советоваться с людьми, но если вы будете обсуждать планы даже с новоприбывшими, то ВАС примут за неопытного и зелёного ГМа, вы же не хотите иметь такую репутацию?

Правила для Гильдии устанавливаете только ВЫ. Советоваться вы можете только со своим костяком, в закрытых разделах на форуме или же прямо в игре, в тайне от остальных. Если у вас нету костяка, друга, с которым вы открыли ГИ, то берём на себя полную ответственность за СВОИ правила и вводим их.
ВНИМАНИЕ! Устав и планы должны быть адекватными! Не нужно излишней жесткости! Иначе, очень скоро, вы останетесь один.

Если не знаете, как написать адекватный устав, подсмотрите его у топовых гильдий, он обычно лежит в открытом доступе. Слегка модифицируйте под свой уровень ГИ и вводите.
Что значит модифицировать под свой уровень ГИ? Это значит, что вы должны видеть, что реально, а что нет. Допустим, у вас в планах стоит 3 раза в неделю фарм МВП. Фармить МВП, когда Гильдия состоит из 10 человек и у всех магазинный шмот, не самое подходящее время. Это время, как вы понимаете, лучше потратить на зонинг шмоток и карт.

Если гильдия будет развиваться, то костяк скоро сформируется и вы сможете выставлять свои проекты на обсуждение. НО, внимание! Не все проекты! Некоторые проекты и планы лучше вводить, не раскрывая никому, даже костяку.

Вводить - > осуществлять обратную свзязь - > делать выводы -> и дальше, либо убирать проект, либо дорабатывать его, либо оставлять как есть.

Что вы, по сути, делаете?
Вы моделируете поведение ТОПовых Гильдий. И вы должны придерживаться этой модели, вносить изменения, обратную связь, улучшать модель, пока не окажетесь на Первом месте. Но, ни в коем случае не останавливаться и не халтурить, мол "сейчас впадлу, сейчас пойду на ПВП посижу, а завтра пойдём на зонинг все вместе".
Это косяк! Именно с этого момента и пойдут дальнейшие сбои в вашей новой системе.

И самое главное, чуть не забыл. У вас должен быть список того, что УЖЕ сделано! Его можете размещать в открытом доступе на форуме для своих соГИ.
Люди видят, что есть прогресс, система работает и это классно мотивирует их. Это уже немного углублённое планирование, его мы рассмотрим чуть попозже.

Задание:
1) Ввести устав в ГИ и придерживаться его.
2) Создать план зонингов, совместных походов по МВП и т.д. Повесить план в открытом доступе в закрытой теме.
Придерживаться этому плану.

Сейчас мы вводим дисциплину в ГИльдию. Некоторые ТОПовые ГИ уже давно не устраивают фарм и зонинги по планам. Люди просто приходят когда кто и сходу идут на МВП. Они этого не делают, потому что они уже ТопГИ и организованно бегают на ГВ кучкой, поэтому для них это уже в прошлом. Сейчас они отдыхают, ходят на пвп, и просто заходят "пообщаться".

Мы сейчас отрабатываем навык дисциплины для всех остальных ГИ, хотя для Топовых он был бы тоже полезен, он мог бы их вывести на 1 позицию, но об этом попозже.
Хотя многие ГМы относятся к этому нормально и те, кто не приходит на зонинги, не получает плюшек, в виде карт и шмота. Это тоже правильный подход, он менее жёсткий, но тоже действенный.

Всем, у кого будут возникать мысли "что за бред?", "Нахрен это надо?" , "Да ерунда всё это !" и прочее....

Ответ на все эти мысли один: ДЕЛАТЬ!

Потом я расскажу вам, для чего мы всё это делали, хотя я уже вам рассказал зачем.
МОДЕЛИРОВАНИЕ!

Тайсон родился в перчатках?

Глупость какая! Конечно нет! Однако многие из вас говорят так, как будто Тайсон реально родился в перчатках.
Ошибка многих ГМов в том, что они перекладывают ответственность на других, тем самым, продолжая ничего не делать в своей ГИ и продолжая оставаться второсортными ГИ на сервере.

Многие говорят: "У меня нету таланта, я не смогу создать топовую ГИ " и он каждый день надеется, что завтра проснётся обладателем самого мощного Клана на сервере! ХА!

То есть эти люди, если перевести на более понятный язык, говорят: "У меня нету таланта, я ведь не родился с компом и созданной, ещё в утробе гильдией. Всего этого у меня не было. А у топовых было! Они родились с компом в руках и уже оттуда руководили гильдией, которая впоследствии всех мяла!"

Есть известная шутка про продажников (правда я её немного модернизировал, чтобы было ближе к примеру):

"Вот наш лучший менеджер!
Он родился с телефоном в руках и в костюме от версачи за 3000$. Поэтому он такой крутой!"

НЕТ, НЕТ и ещё раз НЕТ!
Он абсолютно ничего не знал! Он вкалывал изо дня в день, как раб! Учился, учился и ещё раз учился!
Снова шёл к клиенту и пробовал продать товар. И так, изо дня в день, пока не обнаружил, что он на 1 месте в списке лучших агентов по продажам.

На всё нужно время!

В ситуации с ГМами та же ситуация. Банальное перекладывание ответственности! Некоторые думают, что гильдия будет развиваться сама по себе и сама станет Топовой, а сам ГМ может отдыхать. Это верно только в ситуации Топовых ГИ! И то, ГМ должен регулярно появляться и следить за ситуацией. Регулярно - не значит каждый день. Это мы разберём позже.

Если вы ничего не будете делать, чтобы поднять свою гильдию на Топ уровень, а так и дальше будете продолжать надеется на счастливое будущее, то очень скоро увидете, что остались в прежней ЛУЖЕ и никуда из неё не вылезли!

Пора ВАМ открыть глаза и понять, что ситуация совсем не безнадёжна и все люди одинаковые.
И то, на что способен один, способен делать и другой! Если, конечно, он не инопланетянен и у него мозг в 2 раза больше!
Вот я и довёл до абсурда ваши неправильные убеждения, которые затуманили все ваши мозги.

Поэтому перестаньте быть самим себе Злобными Буратинами и беритесь за дело!
Только взяв на себя полную ответственность за своё обучение и продвижение вперёд и решив действовать, вы не будите тормозить процесс.

Как говорит один богатый и известный человек:

"Ничего не стоит на месте. Не нужно ждать, чтобы что-то изменить" (с) Джерри Джоунс

А это должно стать вашим девизом:

"Ждать - это не действие!"

Кирпич Второй

Берём ручку, тетрадь и становимся первыми

Это один из чит-кодов, которые многие не применяют. Он нужен для того, чтобы ГИ развивалась ещё быстрее, а проще говоря процентов на 300 повысить её эффективность и рост.
Сейчас объясню...
Что происходит, когда вы пишете цели, пишете как их достичь, какой будет первый шаг и т.д?

А вот что:

• Вы визуализируеете процесс - как правило, вы прокручиваете короткометражный фильм или слайды, когда пишете цели. Вы представляете себя уже там, вообщем говоря "почуете на лаврах". Вот этот вот процесс воображения, работает на удивление классно. И его надо как можно чаще использовать. Он заставляет увидеть то, кто вы сейчас и то, кем можете стать, и это сильно мотивирует. Чтобы узнать, почему так происходит, можете почитать книги по бизнесу и психологии. Если интересно, стучите в асю, подскажу достойные экземпляры.
• Выстраивается подробная схема - у вас будет схема, по которой вы и будете развивать свою ГИльдию. Как известно, все миллионеры, миллиардеры, да и вообще все преуспевающие люди, тратят много времени на планирование, да что там много, они это делают постоянно. Самое главное, чтобы планирование было адекватным, как для ВАС, так и для ГИльдии. Про адекватность мы поговорим чуть ниже.
• Вы ощущаете себя уверенно - вы знаете, что будете делать после каждого Шага, именно поэтому нету суеты, нету расстерянности, нету застаивания в развитии, вы двигаетесь по ступенькам. Идёт Движение! А это значит, что и растёт ваша ГИ и вы вместе с ней. Плюс к этому, к вам потянуться люди, когда будут видеть, что ваша ГИ постоянно развивается, совершенствуется (сюда входит также: "отсев из ГИ лентяев и неадекватов" - как сказал папик одной крутой ГИ) и сохраняет дисциплину.
• соГИ чувствуют сильное плечо ГМа - самый прикол, что любое состояние имеет свойство передаваться. Печаль, радость, злость и т.д. Также передаётся и уверенность. Том Круз - ваш друг, представьте как стоите рядом, вас фоткают, потом к вам подкатывают сногшибательные девочки и просят у вас автограф. Ну как? ОФИГЕННО ВАМ?
  Ещё бы! Вам пофиг на всех, вы крутой, вы круче самого Тома Круза, вы не видите никого, только себя. Вы отталкиваете Тома Круза и становитесь на ЕГО место, а он в это время щёлкает глазами и ничего не понимает. Вы - Король!

Это показательный пример того, что состояние звёздной популярности и уверенности передалось ВАМ, оно заразительно.
Ещё один банальный пример - фанаты.
Когда вы в живую сфоткались со звездой, вы себя как чувствуете? (Вауууу, я это сделал!) Причём резкий всплеск собственной значимости идёт, вас заразили - вот это оно и есть, состояние....
Людей притягивают персонажи (в данном случае ГМы), которые знают, чего хотят и у которых всегда есть план, и цель.
Это обнадёживает их, они готовы довериться таким людям.

Внимание! Планировать обязательно на бумаге! Так будет наиболее легче и наиболее точно, потому что идёт живой процесс через руку. Через комп будет совсем не то.

Задание:
1) Завести тетрадь и ручку;
2) Написать цели, конечный результат:
•    Написать, что должно уже быть через 3 месяца (Пример: Стабильный онлайн ГИ 50 человек, выход в 3-ку лучших, сформированный полноценный костяк)
•    Написать, что должно быть через месяц (Пример: Стабильный онлайн ГИ 20 человек и выход в 10 лучших и т.д.)
•    Написать, что должно быть через неделю (Пример: Стабильный онлайн ГИ 10 человек, Внедрённая система зонингов, Регулярные походы по МВП, согласно расписанию и т.д.)
•    Разбить недельный план на 7 дней и определить, что должно быть сделано в каждый день.
Поняли, что делаем? Разбиваем долгосрочный план на маленькие краткосрочные планчики.
Пишем цели, которые реально выполнить за неделю, за день и т.д.
Чем больше, тем лучше. Только рассчитывайте силы, время и ресурсы.
3) Написать подробный план выполнения к каждой цели:
•    Написать, каким образом будете достигать целей сегодняшнего дня.
4) Следовать ПЛАНУ!
5) Через неделю, напишите новый план на 2-ю неделю, так же через месяц напишите новый план на 2-ой месяц.

Пример плана:

Цели на 3 мясяца:
•    Сформировать полноценный костяк из 10 человек
•    Создать стабильный онлайн в ГИ 50 человек
•    Сделать ГИльдию лучшей на сервере, завоевать авторитет
•    Одеть всех в фул-шмот
•    Создать в ги хорошую дисциплину (работают вместе, слаженно и быстро) и атмосферу (позитив, дружеские отношения)

* Далее думаем... что нужно сделать за месяц, чтобы приблизиться к целям 3-го месяца?

Цели на месяц:
•    Создать базовую дисциплину (проведение зонингов, походов на МВП, проведение внутригильдийных игр и т.д.)
•    Создать базовую атмосферу (проведение внутригильдийных игр, контроль чата, поведения соГИ)
•    Сформировать костяк из 3 человек
•    Одеть костяк в фулл-шмот
•    Одеть помимо костяка, 2 импорубов, которым я доверяю, в фулл-шмот.
•    Стать экспертом в области ГВ
•    Сформировать стабильный онлайн в 20 человек.
•    Фильтровать ГИ от неадекватов и лентяев

* Ресурсы - это то, с помощью чего вы будете достигать целей. Это могут быть люди, ваше время, ваши силы, ваши деньги и т.д.
* Базовая атмосфера и дисциплина - это означает, что вы только создаёте фундамент, для будущего роста. Очень скоро слово "Базовая" поменяется на "Продвинутая", если вы, конечно, будете следовать моим инструкциям.

Цели на неделю:
•    Написать план зонингов, походов на МВП, устав, дальнейший план развития.
•    Фильтровать ги от неадекватов и лентяев (любители посидеть в ро пару часиков, полюбоваться на свою новую шапочку и пообщаться сюда тоже входят. Это люди, которые оставаясь уже неделю 70 лвл, бегая до сих пор в полумагазинном шмоте и не предпринимая особых усилий, чтобы как-то развиваться, будут лишним грузом для вашей ГИ.)
•    Вести регулярный набор игроков в ГИ
•    Контролировать атмосферу (маты, оскорбления, наезды, и тд)
•    Если есть возможность, сформировать костяк из 2 человек.

Цели на день:
•    Профильтровать ГИ, оставить только адекватных и не атрофированных людей.
•    Написать план зонингов, походов по мвп, устав.
•    Начать писать план развития (то есть то, что мы сейчас пишем)
•    Оповестить всех об изменениях
•    Начать интенсивный набор в ГИ

Для выполнения целей на этот день нужно:
•    Выгнать из ГИ неадекватов и лентяев
•    Определить, какие карты, шмот нужны в ГИльдии. Одевать кого-то или кто выбьёт, тому и масть (если, конечно, у него ещё нету этой шмотки, карты. В другом случае, он отдаёт карту ГМу, который затем решает кому её вручить.). В соответствии со всей полученной инфой, составить план зонингов, разместить его на ГИ форуме, оповестить всех о нём.
•    Определить, реально ли сейчас ходить на МВП ГИльдией. Если да, то на каких? Написать расписание походов по МВП. Повесить его на ГИ форуме, оповестить всех о нём.
•    Придумать правила, рамки, которым мои люди должны придерживаться, находясь в ГИ. Написать устав, повесить его в открытый доступ для всех (незарег. пользователи видят его)
•    Начать писать план, опираясь на этот пример.
•    Оповестить всех, что "я меняю структуру ГИ, ибо планирую сделать её первой на этом сервере. Кто со мной, держитесь рядом, кто со мной не согласен, до свидания!". Предупредить, о введении планов зонинга и походов по мвп и новом уставе. На все вопросы - "а зачем?" Отвечать - "так надо" Вы не обязаны оправдываться перед своими людьми, потому что вы Лидер. А Лидер ведёт за собой, а не объясняет другим, с пеной у рта, зачем идти за ним.
•    Объявить о наборе в ГИ на форуме: написать краткую иссторию о ги, о том, куда она стремится ( в болото или на гору ), о том, что будет если человек вступит в ги, написать о своих преимуществах перед другими ГИ ( это несложно, "мы двигаемся вперёд. Я (гм) слежу за позитивной и дружеской атмсоферой в ги, неадекватов и лентяев мы не содержим в нашей ГИ, поэтому просим таковых не беспокоить нас. Приглашаем тех, кто хочет вместе с нами стать номером ОДИН, кто не боится сложностей и любит славу! " )

Вообще это тоже, что и писать продажные тексты, и именно от текста зависит, придёт человек к вам или нет. Поэтому тексту стоит уделить столько времени, сколько понадобится, чтобы он был достаточно хорошим и эффективным.

Помимо этого, вы должны набирать людей прямо в игре. Посадите в местах массового скопления людей мульта, с чатом о наборе в ги. Укажите в чате ник, на который нужно написать, чтобы поговорить о приёме.
Выглядит это примерно так: " НАБОР В ГИ! СПЕШИТЕ! CroliK, Soldier "

*Вообще PR ги - это довольно-таки большая и интересная тема и думаю, что следующий мой гайд будет посвящён именно этому.

----------------------------------

Это лишь ПРИМЕР! Вообще, процесс планирования очень огромная и интересная тема, но я рассказал вам вкратце, общую структуру.

"Один На Всех и Все На Одного"

финальный сюжет

А к чему это я?
Да к тому, что вы должны создавать не просто гильдию, не просто онлайн 72/72, нет! Будет стадо!
А вам нужно стадо или сплочённый коллектив?

Самое главное в любой ги - команда.
Сделайте вашу команду самой сильной на сервере.
Каждый человек в вашей команде должен быть на вес золота.
Каждый человек в вашей тиме - это лучший.
У вас должна быть команда лучших.

Она приведёт вас к успеху и подставит в трудные моменты своё плечо!

Вот почему ГИльдии для друзей ничего не добиваются.
У них хорошая атмосфера в коллективе, но ГМ для них не Лидер, а друг.
Поэтому люди в такой гильдии, обычно, не профи своего дела.
Из них не получится команды, потому что у них нету Лидера, вся игра - это песочница во дворе.
Гм такой ГИ не выгоняет 90% соГИ за их неспособность что-то сделать на гв. "А зачем???" - говорит ГМ такой ГИ. - "Ведь у нас ГИ для друзей и друзей их друзей, а это самое правильное, ведь так?"

Как правило, в таких ги ГМ сам лузер (не в обиду, но пора открыть вам глаза). То есть на гв, на пвп он ничто... или он туда не ходит вообще.
Поэтому такому ГМу сначала надо "прокачать" себя. Почитать гайды, походить на пвп... и практика, практика, практика.

Потом уже начинаем что-то делать и с составом.

Самое интересное, что тут есть 2 варианта:

1) Из слабых делаем сильных.
2) Увольняем необучаемых и ленивых, набираем сильных.

Тут уже смотрим, из кого можно сделать сильного, а кого легче выгнать и взять на его место более опытного и обучаемого.

ГМ должен быть всем сразу для своих людей - друг, лидер, напарник и должен постоянно подниматься в своём развитии, а также поднимать каждого человека в своей команде..
Тогда и Ги будет подниматься.

В итоге, конечно, Гильдия будет состоять из друзей, с явно выраженным Лидером, в виде ГМа. Эта гильдия друзей будет лучшая команда на сервере, это будут опытные и закалённые в боях игроки. И все игроки с жаждой быть лучшими.

НО, всё же, не стоит забывать, что даже в ТОП ГИ друзей за их неадекватность и несоблюдение дисциплины выгоняют.

Помните это. Друзья, друзьями, а рука всегда должна быть на пульсе, а точнее будьте всегда начеку!
Не позволяйте друзьям наглеть и оставлять безнаказанными их поступки. Это подорвёт ваш Авторитет.

Помните, что "на место выкинутого игрока, всегда придёт другой, более опытный"
Это даст вам сил, нажать на експел, когда вам сложно выгнать опытного и старого игрока.

Старый игрок может сразу или вскоре попроситься обратно.... Слегка поломавшись, проведите с ним беседу, мол "Ещё раз и мы с тобой расстанемся навсегда"

Теперь он знает, что находится в таких же условиях, как и все остальные игроки в ГИ и знает, что может в любой момент вылететь. Это всё увеличивает ваш Авторитет в глазах вашей команды.

Создавайте, лепите, как из глины лепят красивые формы кувшинов...

Экспериментируйте, помните про саморазвитие, изучайте гайды, изучайте своих игроков...

Покажите им путь, подскажите им куда нужно двигаться, что им нужно изучить...

Занимайтесь со своей командой, учитесь действовать слаженно...

Отсеивайте необучаемых и ленивых, и набирайте опытных...

ГИ - это команда. Это ваша команда. Она всегда с вами. Она всегда поможет вам.
Это ваши люди, они доверяют вам, они идут за Вами. Они рады биться с врагом рядом с вами.
Будьте лояльны, добры и в то же время не давайте им наглеть, и лениться.

Подбадривайте их, поддерживайте в них боевой дух.

Сначала ваша команда будет состоять из 5-10 человек в ГИ, при онлайне 20-30. Если, вы будете следовать моим инструкциям, то костяк будет постоянно расти. А ваша команда крепнуть с каждый днём. В сущности команда - это костяк. Благодаря ему и, конечно же, себе, будет стремительно подниматься статус ГИ.

Демократия

Быть или не быть?

Естественно вы должны давать свободу своим людям.
Вы должны выслушивать и принимать во внимание их мнения.

Но решение всегда должно оставаться за вами.

Все менеджеры корпорации собрались в комнате для переговоров за большим длинным столом. У каждого был свой список осуществленных дел, и давалось по паре минут, чтобы рассказать, что удалось, а какие есть проблемы. На совещании также присутствовал главный акционер корпорации.

И вот в ходе обсуждения обнаружилась какая-то большая проблема. Все менеджеры тут же стали предлагать свои варианты ее решения, шумно дискутировать. Директор корпорации смотрел, смотрел и через минут пять-семь поднял руку и говорит:

«Все, демократия закончилась! Ты делаешь вот это, а ты ко вторнику это. Вот ты берешь на себя цены». Каждому дал задание, установил срок, и все разошлись. Естественно, у акционера глаза на лоб полезли от такого, потому что для типичного канадца фраза «демократия закончилась» - это почти бессмыслица из неведомого языка.

На что директор ответил: «Мы могли бы советоваться еще недели три. А мне необходимо решение сегодня, поэтому они будут делать то, что я сказал, и так, как я сказал. Лишь так мы добьемся результатов без народной игры в растягивание резины

В итоге всё было сделано и они уложились в сроки. А всё благодаря тому, что ситуация была взята под контроль и не превратилась в хаос.

Сделаем вывод:
Давайте свободу, прислушивайтесь к своим людям, но держите всё в ежёвых рукавицах.
Контролируйте ситуацию, отдавайте чёткие указания. Не давайте выбора.

Это всё относится к ситуациям ГВ, походов на МВП, зонингов и разнообразных батлов.

Если вы будете командовать своими людьми постоянно, типа - "ты набей мне 100 тидалов и 1к элу, а ты иди бей мне вул скарфы, штучек 500 хватит.."
Естественно вас сочтут за ненормального и пошлют ВАС и вашу ГИ.

Командуете только в то время, когда на вас ложится ответственность и от ВАС ожидают указаний.
В остальное время давайте им свободу.

НЕ КОРМИТЕ ТРОЛЛЕЙ!

... сами лучше поешьте

Контролируйте сообщения своих соГИ на форуме.
Когда вы выходите в одну линейку с топовыми ГИ, вы приобретаете новый статус.
Если кто-то из вашей ГИ будет материться, оскорблять других людей, то народ его и вашу ГИ под одну гребёнку подведёт.

Если два человека из вашей ги, на форуме стабильно срутся, то тут уже 100% другие будут считать вашу ГИ неадекватами. Вот так вот, без участия 95% ГИ, статус можно опустить и потерять уважение...

Нет, чёрный пиар - это классно, конечно, я его и сам применял активно...
Но применять его имеет смысл только на первых порах. Благодаря ему, вас хорошо узнает весь сервер и вас будут бить на ПВП всегда=) Самое классное, если вас сложно убить и вы очень пряморукий. Несогласные с вашим троллингом на форуме - лежат, а вы стоите и давите лыбу, наблюдая как остальные пускают пену.
Ладно, что-то я предался воспоминаниям....

На первых порах можете позволить троллинг своим соГИ, но когда будете выходить на серъёзный уровень, присекайте ЭТО. Делайте предупреждение, если человек троллит на форуме.
Если троллинг продолжается, молча выгоняйте его из ГИ.

Слабый троллинг не повредит на первых порах, но не позволяйте своим людям перегибать палку.
Бывает, что некоторым людям сносит крышу и они уже не могут остановиться, и срутся на 10 страниц.
Не давайте своим людям опускаться до уровня убого пещерного тролля.

Ну ладно, уговорили, можете устраивать святую войну, по обоюдному согласию с другими ги.
Как показала статистика, это резко поднимает интерес к ГВ топику. Так что назовём это профилактикой.
Раз в месяц не более.

Я надеюсь Вы поняли, что ГМ и Тролль - две несопоставимые вещи.
Вы, как лидер, должны отписываться чётко, нейтрально, без оскорблений, что было сделано классно, что сделаем ещё лучше и т.д.
Одного такого поста вполне хватит.
Не светитесь особо, вы же ГМ топовой ГИ, вы должны быть недоступны для других.

"Гуру на Горе"

Вы выходите на один уровень с топовыми ГИ. Вы уже прошли много испытаний, прошло много времени, у вас есть своя команда, которой вы доверяете.
С этого момента вы должны закрыть приём в ГИ. Теперь к вам попасть не так легко, как раньше.

Если сервер с большим онлайном, то делайте 2-ой состав, который будет для простых смертных. Особо отличившихся вы будете забирать к себе, в основной. Если сервер с не очень большим онлайном, то ужесточайте критерии приёма и тестируйте его.

Пример:

Заполнять анкету на нашем форуме, могут чары 90+ (тут уже зависит от рейтов : хай рейт, мид рейт или лоу рейт? )
Вы должны быть Адекватным и обучаемым.
Бомбардируйте его вопросами.
Можете спросить ерунду какую-нибудь и посмотреть как он выкрутиться.
Потом позовите его на ваш сейв и проведите с ним дуэль.
Посмотрите на его навыки.
Люди должны видеть, что в вашу ГИ не так легко попасть и тот, кто попал - ВЕЗУНЧИК!
Таким образом, вы наращиваете ценность вашей ГИ.

Теперь вы должны, практически перестать писать на форуме.
Вы должны создать ореол недоступности и таинственности.

* Можете писать отчёт по ГВ и на этом ВСЁ! При этом пишите по существу, без оскорблений и намёков на "нубость" противника. Вкратце, что было сделано классно, что сделаем ещё лучше в следующий раз, что запомнилось, что удивило и в конце поблагодарить ГИ за хорошиее ГВ, хорошие схватки и закинуть удочку на след. ГВ ( "Я надеюсь на след. ГВ будет ещё жарче. Петухи, павлины, курицы должны дать нам хороший отпор. Будем готовится...")
Всё! Уважайте противника, тогда и он вас будет уважать!

Чтобы пообщаться с вами, теперь нужно попасть в вашу ГИ, а попасть в неё не каждому дано, поэтому на ВАС будут смотреть как на "Гуру" этого сервера.

"Гуру образно говоря, должен сидеть наверху горы и быть абсолютно недоступным. Иначе никто не станет платить больших денег тому, кому можно в любую минуту позвонить по мобиле и задать вопрос" (с) Парабеллум

Запомните, отныне вы - ГУРУ! Вы на новом уровне, придерживайтесь этот статуса. Не опускайтесь, не встревайте в жаркие обсуждения, не кидайтесь отвечать на вопросы, не кидайтесь объяснять что-то, вы же - ГУРУ.

Вы видете только свою команду и других Гуру (ГМов топ кланов).
Всё, вы недоступны, вы закрыты от остальных - вы сокровище.

Гибкость & ОСь

Само собой, у вас что-то не будет получатся на ГВ, МВП и пвп-батлах.
Многие сдаются после 2-3 неудачных попыток.

На самом деле, биться лбом об стену можно очень долго, результат при этом будет один и тот же - больная голова.
Я видел очень много случаев, когда ГИльдии настойчиво делали одни и те же действия, в надежде, что их это приведёт к победе. С одной стороны - это правильно, идёт наработка опыта, закрепляется навык.

С другой стороны - если делать одно и тоже, то и получать будешь одно и тоже. Верно?
Поэтому здесь так важно проявлять Гибкость и пробовать другие способы, стратегии и методы.

Вы должны замечать, что эффективно, а что нет. Обязательно найдётся работающая стратегия. Сначала новая стратегия, метод будут исполнятся неуклюже, но по истечении некоторого времени, вы сможете проворачивать её на высшем пилотаже.

Если видите, что что-то стоит поменять в новой стратегии, смело меняйте!
Вводите - используйте - используйте обратную связь - делайте выводы (убрать, оставить, улучшить).

И ещё одна Очень важная фишка....

После каждого ГВ, делайте выводы: что было сделано хорошо? Что сделаем ещё лучше в следующий раз? На что следует обратить внимание? Какое слабое место было у нас сегодня? Как его усилить? и т.д... Для этого обычно создаётся отдельная тема на ГИ форуме.

Гибкость, обратная связь и практика, практика, и ещё раз практика!

Не надо быть Эйнштейном

Будьте Экспертом!

ГМ - нуб, явление распространённое и жалкое. Вы должны давать пример своим соГИ, вы же их Лидер. Как вы будете давать им пример или учить их чему-то, если сами ещё зелёный?

Постоянно самосовершенствуйтесь, читайте Гайды по стратегиям на ГВ и ПВП, узнавайте новые фишки, задавайте вопросы на других форумах ( НЕ НА СВОЁМ ФОРУМЕ! И под другим ником. Вообщем шифруйтесь). Изучите свою профу, узнайте про неё всё! Варианты шмота, варианты билдов, поведение его на пвп, гв, мвп и т.д.

Ходите на ПВП в одиночку, сливайтесь по 100 раз, пробуйте, учитесь, применяйте новые стратегии, закрепляйте навык. Скоро у вас появится на раскладке куча шмота, которую вы будете менять на автомате. Пальцы сами будут бегать по клаве...   Вы сможете предугадывать следующий шаг противника, вы очень классно выпрямите руки.

Теперь вам есть, что сказать своим соГИ, вы можете их учить, у вас огромный опыт на арене и гв за плечами. А также куча прочитанных гайдов. Ваша команда это знает, вы - Авторитет.

Самое главное, помните, постоянно узнавайте что-то новое. И вы всегда будете на шаг впереди своих конкурентов. Вы владеете информацией, самым сильным аргументом в наше время.

Боевой Дух в Команде

Одна из главных, если не самая главная, вещь.

После неудачных ГВ, батлов, некоторых ваших соГИ посещают мрачные мысли. И весь негатив выливается в чате. Это очень сильно подрывает боевой дух команды.

Вы должны это очень жёстко присекать. Если люди не понимают, выгоняйте их из ГИ и пускай остынут, потом примите назад. Не вините людей за их эмоции, некоторым сложно ими управлять. Очень скоро они их будут сдерживать и мыслить в другом диапозоне, они ведь знают, что за этим последует Экспелл.

Как у Павлова было - ток и кусочек сахара.

Помните, что это всего лишь игра и общайтесь позитивно.
"Да! Нам надрали задницу! Классно! Мы извлекли кучу опыта из наших ошибок и неудач.
Мы научились на своих ошибках и в следующий раз дадим отпор! ЕС! А Сейчас парни ГО на МВП!"
Вот такое настроение у вас должно быть! Оно самое верное!
Такое настроение, будет держать боевой дух команды на поднятом уровне.

"Здесь мы думаем и говорим только об изобилии и успехе. Если у вас рассказ о несчастье, пожалуйста, держите его при себе: он нам ненужен" (с) миллионер на заседании

Помните, неудача для вас - это ОПЫТ. Бесценный, нужный вам опыт. Учитесь на своих ошибках. Не отталкивайте негативный опыт, принимайте его, используйте его, чтобы выиграть в следующей битве.

Плюс ко всему этому, проводите внутриГИльдийные ивенты, это тоже классно улучшает атмосферу в ГИ. Это редко где применяется, но 100% не лишнее.

И ещё одна важная вещь. Присекайте столкновений ваших соГИ на ПВП, вы должны в уставе обозначить это: "Не объединятся с кем-либо левым, против своего же. Всегда держаться вместе. Стоять друг за друга горой." - как показывает опыт, в ГИ, где это не контролится, люди долго не задерживаются.

Нет, вы конечно можете дуэлится друг с другом. Но только, чтобы это не переходило в агрессию. И было заранее согласовано. Чтобы не было непоняток.

Не смотрите как бьют вашего соГИ. Иначе он будет вас недолюбливать. Особенно это касается новичков. Очень много случаев, когда человек, только что вступивший в вашу ГИ, идёт на ПВП и его месят какие-то левые люди. Самый прикол, что рядом в это время сидит его соГИ - старичок и игнорит эту ситуацию. Зачем ему ГИ, в которой он не чувствует себя защищённым?

Давайте отпор обидчикам. Или жёстко предупреждайте их, если это ваши друзья из других ГИ. Если не понимают, сливайте их, зачем вам такие друзья, которым наплевать на Ваши слова и Вашу ГИ?

Друзья, друзьями, а соГИ, тем более новенькие, святое.

Дисциплина в ТОП-ГИ

Очень часто бывает, что когда люди полностью одеты и они рулят на гв, они уже всё практически облазили, они начинают терять интерес к игре. Всё уже есть, что ещё делать?

Люди начинают пропускать ГВ, батлы. Попросту говоря, начинают подзабивать на всё.

Постепенно онлайн падает, ГИльдия начинает терять свои позиции на ГВ. ГМ в свою очередь уже забыл про дисциплину, соответственно её никто и не соблюдает. Гм такой ГИ говорит - "онлайна нету, так бы мы повоевали с вами"

Кто виноват, что онлайна нету? Нету дисциплины - нету онлайна.

Чтобы держать свои позиции и стать первой ГИ на сервере, нужно придерживаться дисциплины. Придерживаться расписанного плана. Ошибка ГМа в том, что он никак не реагирует на пропуски обленившихся соГИ. Реагировать нужно более жёстче, чем раньше.

Предупреждение и выгон. Пропустил второе ГВ - всё с ним понятно, это не наш игрок. Да, он ваш Друг, но он уже не напарник по команде. Набирайте свежие кадры вместо тех, кого не удалось дисциплинировать.

Поговорите со своей командой, кто будет и дальше играть, кто не будет? Возьмите на их место нового человека - это добавит в вашу атмосферу свежую струю.

Как сказал один ГМ:

"Если человек начинает вести себя неадекватно, ленится и пропускать ГВ без причины, я молча выгоняю его. Потому что, всегда на его место придёт ещё минимум 5, не менее опытных, адекватных и готовых ждать, чтобы ты их принял."

Вы также можете мотивировать свою команду, если у вас это классно получается. Обычно общая миссия, цель, показанная своей команде, сближает всех и придаёт сил.

В любом случае вы должны любыми способами не допустит упаднического, ленивого настроения в ГИ. Это её развалит на маленькие кусочки со временем.

Мотивация

Ничего мы не делаем без мотивации, всегда мы ставим вопрос "зачем?" перед тем, как решаемся что-то сделать. Мотивировать свою ГИ необходимо, чтобы двигаться вперёд. Иначе все стухнут раньше времени.

Аппелируйте к общей цели, к общей миссии - захватить весь мир, стать лучшими на сервер и т.д. Помимо того, чтобы мотивировать, нужно ещё и удерживать эту мотивацию, подливать масло в огонь, чтобы жар пылал во всех ваших людях.

Говорите вдохновляющие речи. Постите на форуме, что УЖЕ сделано, каких ранее поставленных целей, уже добились. Кстати, это классная фишка. Заставляет увидеть, что прогресс есть и прогресс сильный. И это сильно мотивирует людей.

Так и пишите - вот этого мы добились за последние 3 месяца: и перечисляйте. Этим мало, кто пользуется, но фишка очень полезная.

После можете прописать цели для своей ГИ на следующий месяц.

Можете мотивировать людей своими методами, никто не запрещает, но арсенал выше обязателен.

Темперамент ГМов

Очень многое зависит от темперамента ГМа. И как себя будет вести в обществе ГИ и какая атмосфера будет царить внутри самой ГИ..

Я разделил темпераменты на 3 группы:
Серъёзные Дядьки, Раздолбаи и золотая середина - Дядьки Раздолбаи.
Попробую охарактеризовать каждый темперамент.

Серъёзные Дядьки

Они серъёзно относятся к делу, к дисциплине в ГИ, малолеток в таких ГИ нету.
Неадекваты и лентяи не приживаются.
На гв всё чётко и оранизованно.
Гильдии у таких ГМов обычно очень сильные и дружные.
Он не повторяет по 2 раза, он контролирует всё.
Но он также помнит о том, что это всего лишь игра и люди в его ГИ - его друзья.
Поэтому и у них в чате можно встретить весёлые эпизоды.
Не стоит их пречислять в разряд роботов.
Просто они уже выросли из тупых, бессмысленных перебранок.

С такими людьми интересно общаться, они не разбрасываются словами и говорят всегда искренне.
Возрастной контингент Серъёзных Дядек колеблется в районе от 20 до 45 лет.
Регулярно проводят сходки, дружат в реале.
ГМы таких гильдий очень целеустремлённые, всегда достигают своих целей в игре.
Они всегда поступают лояльно и мудро по отношению к своим соГИ.
Их принцип - всё для хорошей и сильной ГИ.
Они создают мощный костяк.
Общаются, в основном, через голосовую программу, типа вентрила, скайпа или ТС.

Вступая в ГИ с таким ГМом, будьте уверенны, что эта ГИ надёжная и не развалится через пару дней, а наоборот станет одной и лучших на сервере, если ещё таковой не является конечно.

Раздолбаи

Их Гильда only для друзей. У них весёлый чат, много мата, 90% этой Ги неадекваты и любят потроллить на форуме.
Это фан ГИ. ГМ таких ГИ очень часто может ходить на ПВП. И троллить на этой же арене, когда его убивают.
Он может вкачать себе всех саппортов, потом заходить на арену со всеми кастами, ложить 50% людей и ржать над ними.
Таким образом он повышает собственную значимость, потому что Его ГИ не даёт ему такой значимости, ибо остальные кланы не воспринимают адекватно его ГИльдию и их топчут ногами на ГВ.
Когда Его Гильдия выходит на ГВ, они обычно фанятся по всему замку, но умирают от первой же пати вражеского клана.
Поэтому, чтобы не ходить далеко по-напрасну, они фанятся на первом гейте, ИБО там удобнее всего ударить и смыться в варп =)
Раздолбаи могут стать нормальными ГМами, если наконец скажут себе - "ХВАТИТ!". И будут развивать ГИ по модели топ кланов.

Дядьки Раздолбаи

Ооо, это Золотая середина =)
Они воюют наравне с топ кланами, но всё же немного, малую часть, уступают им.
У них всегда живой чат, шутки, подколы и т.д., это сближает их ещё больше.
Такие ГИ могут выползать на форум и троллить, прикалываться над проигравшими=)
Они могут и не выползать на форум, вести себя нормально, адекватно и серъёзно.
Зависит от их настроения.
Поэтому я дал им второе имя - полутролли.
Команда у них слаженная, они постоянно посещают МВП, ходят на зонинги.
Иногда их дисциплина страдает, они воспринимают ГМа как друга, который вместе с ними ржёт над их шутками и сам ими грешит.
ГМа они могут послать и им за это ничего не будет, друзья же, как их выгонять то!
Некоторые ГМы спустя некоторое время, понимают, что что-то не так, что расхлябанно у нас Всё.
И он замечает, что не держит ГИ в ежёвых рукавицах.
Он видит, что есть хорошая слаженная команда, но почему-то она иногда не бегает организованной кучкой.
А если и бегает, то всё равно проигрывает ГМам, с темпераментом Серъёзные Дядьки.

ГМ видит, что он стал Другом (и только) и "не так страшно, если я сейчас поступлю по своему, а не так как он говорит." - думают его соГИ.
Самое интересное, что команда может действовать без ГМа слаженно, все люди в ней опытные.
Но когда ГМ не приходит, почему-то теряется Дух и это ухудшает их положение на ГВ.
ГМам таких ГИ советую брать в ежёвые рукавицы всю ситуацию и не позволять друзьям садиться на шею.
Покажите им палец - отгрызут всю руку.
Контролируйте ситуацию, посоветуйтесь с ГМами "Серъёзными Дядьками" Топ кланов.
Они могут дать много ценных советов.
Темпераменты, конечно, не ограничиваются этим списком. Их очень много. Я выделил базовые.
Определите для себя, какой у вас темперамент, какому соответствует или к какому ближе из базового списка.
Делайте выводы.

Заключение

К сожалению, подошёл к концу наш гайд и пора прощаться. НО! Я не говорю "прощайте", я говорю "До Свидание!".
Я уверен, что вам этот Гайд помог увидеть ошибки в структуре своей ГИ и дал подсказки как залатать эти бреши.
Теперь вам осталось только одно. Это БРАТЬ и ДЕЛАТЬ!
Желаю успехов и процветания всем ГМам, для которых ГИльдия - это больше, чем ФАН!
Все вопросы, а также конструктивную критику, принимаю на почтовый ящик - sema-89@list.ru

(c) Ceasar Blanko, SpiritRO.